Senior Incident Responder

Ben jij de persoon die bij een cybercrisis de rust bewaart, de opdrachtgever geruststelt, de richting uitzet en de verantwoordelijkheid neemt? Ben je inhoudelijk sterk maar ben je ook degene die onze Digital Forensics & Incident Response diensten verder wil opzetten en uitbouwen en daarnaast onze public speaker wilt zijn?

Voor onze Incident Response & Forensics dienstverlening zijn wij op zoek naar een Senior Incident Responder. Een ervaren professional die moeiteloos schakelt tussen klantcontact en technische incident response. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en je begeleidt hen bij het onboardingproces, adviseert hen proactief over verbeteringen in hun beveiligingsprocessen en je biedt continue ondersteuning.

Wanneer een incident zich voordoet, sta jij klaar om snel en efficiënt te reageren. Je bent in staat het incident response proces te leiden, je analyseert dreigingen, je coördineert forensisch onderzoek en je zorgt ervoor dat onze klanten goed geïnformeerd zijn over de voortgang en stappen die worden genomen. Je werkt nauw samen met je team en andere stakeholders om technische incidenten snel en effectief op te lossen.

Bij Secura opereert het Digital Forensics & Incident Response (DFIR) team zowel binnen IT- als OT-omgevingen. Dit betekent dat je ook betrokken kunt zijn bij incidenten in kritieke infrastructuren zoals waterbeheer, elektriciteitsnetwerken en de olie- en gasindustrie. Je werkt niet alleen samen met klanten, maar ook met toezichthouders zoals CERT's en het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC).

Daarnaast draag je bij aan het optimaliseren van interne processen, het verbeteren van onze dienstverlening en het identificeren van commerciële kansen door klanten aanvullende diensten aan te bieden die passen bij hun behoeften.

Wat ga je doen in deze rol:

Incidenten laten zich niet voorspellen, en als Senior Incident Responder betekent dit dat je in onverwachte situaties snel moet handelen en strategische beslissingen moet nemen. Jij bent de gesprekspartner van de klant. En je bent degene die bij een crisissituatie het voortouw neemt en bepaalt welke stappen nodig zijn om de situatie te beheersen. Je adviseert klanten en jouw inzichten zijn cruciaal voor het beschermen van hun bedrijfsvoering.

In deze rol heb je de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat onze DFIR-diensten op een hoog niveau worden geleverd, waarbij klanttevredenheid en winstgevendheid hand in hand gaan. We rekenen op jouw ondernemerschap en technische kennis om bij te dragen aan de verkoop, ontwikkeling en groei van onze DFIR-diensten.

Daarnaast houd je je bezig met:

• Trainen en begeleiden van het team: Je bent een mentor voor junior en medior incident responders. Je helpt hen bij hun ontwikkeling door training en coaching, en je zorgt ervoor dat ze klaar zijn om zelfstandig complexe incidenten te behandelen.
• Ontwikkelen van onze dienstverlening: Je draagt bij aan het schrijven en reviewen van offertes voor nieuwe opdrachten en werkt nauw samen met het sales- en managementteam om onze dienstverlening continu te verbeteren.
• Technische infrastructuur en tools verbeteren: Je stelt de technische vereisten op voor de tooling en infrastructuur die nodig zijn om onze DFIR-diensten optimaal te leveren. Je zorgt ervoor dat we altijd werken met de nieuwste technologie en methodieken.
• Technisch leiderschap binnen en buiten de organisatie: Jij bent dé specialist op het gebied van Digital Forensics & Incident Response. We bieden je de kans om jouw kennis te delen, zowel binnen Secura als extern, bijvoorbeeld door te spreken op conferenties, het geven van workshops of het schrijven van blogs en artikelen.

Jij bent een Senior Incident Responder met:

• Ruime ervaring in functies zoals SOC Operations, Incident Response of Digital Forensics;
• Je bent in bezit van erkende certificeringen zoals CISSP, GCIA, GCIH en GCFA of vergelijkbare kwalificaties die je expertise op het gebied van DFIR kunnen bevestigen.
• Naast de generieke DFIR kennis ben jij in staat uit te blinken in een eigen expertise, zoals Linux forensics, malware reverse engineering en Cloud incident response.
• Je bent continu op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen in het veld, zoals nieuwe aanvalsmethodieken, tools, en best practices en je past ze toe in je werk.
• Ervaring met de juiste procedures voor het verzamelen, verwerken en verzenden van gecontroleerde niet-geclassificeerde informatie (CUI), vertrouwelijke, geheime en uiterst geheime informatie;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel intern alsook met klanten in het Nederlands en Engels.

Wat kun je bij ons verwachten?

Wij begrijpen we dat jouw professionele groei van groot belang is. Daarom bieden wij een omgeving waarin jij je talenten kunt ontplooien.

Groeimogelijkheden: Of het nu gaat om verantwoordelijkheden, het vergroten van jouw zichtbaarheid binnen en buiten de organisatie, of het volgen van trainingen en opleidingen; jouw loopbaanontwikkeling staat centraal.

Klantenportefeuille: Je gaat werken met een breed scala aan gerenommeerde klanten en opdrachtgevers. Dit biedt je de mogelijkheid om je expertise te tonen en je vaardigheden toe te passen in verschillende omgevingen, waardoor je blijft groeien en leren.

Technische uitdaging: Werken bij Secura betekent dat je constant wordt uitgedaagd door complexe technische vraagstukken. Je hebt de kans om te sparren met collega's die een diverse achtergrond en diepgaande expertise hebben, waardoor je samen kunt werken aan innovatieve oplossingen.

Cultuur: Bij Secura hechten we veel waarde aan het vieren van successen en het creëren van een fijne werkomgeving. We organiseren regelmatig leuke activiteiten, variërend van jaarlijkse skitrips tot diverse wijn- en bierproeverijen, zeiltochten, barbecues en meer. Hierbij staat teambuilding centraal.

Ben jij de Senior Incident Responder die wij zoeken?

Graag ontvangen wij je CV per mail via jobs@secura.com. Heb je vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met onze recruiters via 088-888 3100 of per email jobs@secura.com.

📌 Pre-employment screenings en assessments kunnen deel uitmaken van de recruitment procedure. Jaarlijks zal er een social media screening plaatsvinden en een VOG worden aangevraagd.